SARNO. Prospettive di lavoro a Sarno. Nuove assunzioni previste dal Comune, grazie alla delibera proposta dall'assessore al Personale, Eutilia Viscardi e dal sindaco Giuseppe Canfora.
Nuove assunzioni al Comune di Sarno, votata la delibera per nuovi posti di lavoro
La
Giunta Canfora ha votato la
Delibera proposta dall’Assessore al Personale, Eutilia Viscardi e dal Sindaco, approvata dai
Revisori dei Conti, con il nuovo
Piano del Fabbisogno del Personale, prevedendo l’assunzione di altri
14 dipendenti a partire dal 2019, che si aggiungono alle
mobilità ed ai
concorsi già in corso di svolgimento.
Si è cercato di modernizzare la dotazione organica, introducendo nuove figure professionali come un
Ingegnere ambientale, un
Geologo ed un
Archivista.
Le altre figure richieste sono 5
Vigili Urbani a tempo indeterminato, per aumentare la sicurezza, un
Informatico, un
Istruttore Direttivo Amministrativo per gli
Affari Generali, un Istruttore Direttivo Amministrativo, un Istruttore Amministrativo
Categoria C, due
Necrofori per risolvere le problematiche del
cimitero.
Le assunzioni sono possibili in quanto l’Ente ha ottemperato all’
obbligo di contenimento delle spese di personale, che rispetta il limite determinato della l
egge 96/2017, ha un saldo positivo, tra entrate e spese finali, ha rispettato i
termini previsti per l’
approvazione del bilancio di previsione, del
rendiconto e del
bilancio consolidato, ha rispettato gli obblighi in materia di
certificazione del credito.
Sono state anche introdotte delle piccole modifiche all’
organizzazione dell’Ente, con l’inserimento nell’
Ufficio Staff del
Segretario Generale dell’Ufficio di assistenza agli Organi Istituzionali, del
Giudice di Pace e dell’
Ufficio per la Formazione e aggiornamento del personale e l’ampliamento del
Settore 3 “
Bilancio e Contabilità - Personale” che comprenderà anche l’
Ufficio di assistenza del Nucleo di Valutazione e l’Ufficio Economato e Provveditorato -
Gare ed appalti di servizi e forniture, per affidamenti sotto soglia.
Tutti questi cambiamenti hanno lo scopo di migliorare la
performance, con il
minimo costo possibile, nel rispetto degli
obblighi legislativi e di bilancio. Il Comune di Sarno ha aderito al
piano di assunzioni della Regione Campania.
