Si è svolto il primo incontro tra la CISL FP Salerno e il nuovo Direttore Generale dell'Azienda Ospedaliera Universitaria San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona, Nicola Cantone.
Il sindacato ha accolto favorevolmente questa prima occasione di incontro, sottolineando l'importanza di sviluppare relazioni sindacali basate su ascolto, partecipazione e condivisione delle decisioni strategiche per il futuro dell'ente ospedaliero. Sono state esposte diverse questioni prioritarie volte a garantire la stabilità organizzativa, migliorare la qualità dei servizi e valorizzare le competenze professionali interne all’azienda.
Particolare enfasi è stata attribuita alla necessità di risolvere questioni legate al fabbisogno di personale, alla proroga dei contratti in scadenza il prossimo 30 giugno e alla stabilizzazione dei lavoratori aventi i requisiti previsti dalla normativa vigente. Si è discusso, inoltre, della continuità occupazionale per i contratti in prossima scadenza e della definizione di una programmazione utile per garantire un’adeguata disponibilità di risorse umane nei vari presidi ospedalieri al fine di rispondere efficacemente ai bisogni assistenziali e operativi.
La CISL FP ha rimarcato l’urgenza di garantire trasparenza nella gestione delle risorse economiche destinate al trattamento integrativo. È stata inoltre evidenziata la necessità di avviare presto un percorso negoziale per la stipula del Contratto Integrativo Aziendale, considerato essenziale per valorizzare il personale e regolamentare equamente gli istituti contrattuali.
Tra gli altri punti prioritari affrontati dal sindacato figurano il completamento del sistema degli incarichi, la promozione delle competenze professionali, la definizione di percorsi di crescita e sviluppo per i dipendenti e la piena applicazione di strumenti contrattuali volti a riconoscere meriti, impegno e responsabilità del personale sanitario, tecnico, professionale e amministrativo.
“La sanità pubblica può fronteggiare le sfide future soltanto attraverso investimenti nelle persone, una pianificazione credibile e una riorganizzazione efficace dei servizi – ha affermato Andrea Pastore, Segretario Provinciale della CISL FP Salerno. Il personale dell’Azienda Ospedaliera Universitaria di Salerno, con grande competenza professionale, continua a garantire prestazioni di alto livello nonostante le difficoltà organizzative presenti in diversi ambiti. Per questo è indispensabile avviare un nuovo ciclo di dialogo che permetta di trasformare le criticità in opportunità di crescita e sviluppo”.
La CISL FP ha infine ribadito la propria disponibilità a un confronto costruttivo e collaborativo con la nuova Direzione Strategica. Secondo il sindacato, per rilanciare efficacemente l’Azienda è fondamentale riconoscere il valore del personale e adottare decisioni organizzative condivise, sostenibili e orientate al miglioramento dei servizi offerti alla cittadinanza.
Salerno, svolto il primo incontro tra la CISL e il nuovo Direttore del Ruggi Nicola Cantone
Si è svolto il primo incontro ufficiale tra la CISL FP Salerno e il nuovo Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera Universitaria San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona, Avv. Nicola Cantone. Durante la riunione, la CISL FP Salerno ha sollecitato l’immediata ripresa del dialogo sindacale per avviare una nuova fase di confronto, finalizzata alla valorizzazione del personale e al rilancio dell’Azienda Ospedaliera.Il sindacato ha accolto favorevolmente questa prima occasione di incontro, sottolineando l'importanza di sviluppare relazioni sindacali basate su ascolto, partecipazione e condivisione delle decisioni strategiche per il futuro dell'ente ospedaliero. Sono state esposte diverse questioni prioritarie volte a garantire la stabilità organizzativa, migliorare la qualità dei servizi e valorizzare le competenze professionali interne all’azienda.
Particolare enfasi è stata attribuita alla necessità di risolvere questioni legate al fabbisogno di personale, alla proroga dei contratti in scadenza il prossimo 30 giugno e alla stabilizzazione dei lavoratori aventi i requisiti previsti dalla normativa vigente. Si è discusso, inoltre, della continuità occupazionale per i contratti in prossima scadenza e della definizione di una programmazione utile per garantire un’adeguata disponibilità di risorse umane nei vari presidi ospedalieri al fine di rispondere efficacemente ai bisogni assistenziali e operativi.
La CISL FP ha rimarcato l’urgenza di garantire trasparenza nella gestione delle risorse economiche destinate al trattamento integrativo. È stata inoltre evidenziata la necessità di avviare presto un percorso negoziale per la stipula del Contratto Integrativo Aziendale, considerato essenziale per valorizzare il personale e regolamentare equamente gli istituti contrattuali.
Tra gli altri punti prioritari affrontati dal sindacato figurano il completamento del sistema degli incarichi, la promozione delle competenze professionali, la definizione di percorsi di crescita e sviluppo per i dipendenti e la piena applicazione di strumenti contrattuali volti a riconoscere meriti, impegno e responsabilità del personale sanitario, tecnico, professionale e amministrativo.
“La sanità pubblica può fronteggiare le sfide future soltanto attraverso investimenti nelle persone, una pianificazione credibile e una riorganizzazione efficace dei servizi – ha affermato Andrea Pastore, Segretario Provinciale della CISL FP Salerno. Il personale dell’Azienda Ospedaliera Universitaria di Salerno, con grande competenza professionale, continua a garantire prestazioni di alto livello nonostante le difficoltà organizzative presenti in diversi ambiti. Per questo è indispensabile avviare un nuovo ciclo di dialogo che permetta di trasformare le criticità in opportunità di crescita e sviluppo”.
La CISL FP ha infine ribadito la propria disponibilità a un confronto costruttivo e collaborativo con la nuova Direzione Strategica. Secondo il sindacato, per rilanciare efficacemente l’Azienda è fondamentale riconoscere il valore del personale e adottare decisioni organizzative condivise, sostenibili e orientate al miglioramento dei servizi offerti alla cittadinanza.
