Primark assume a Pompei, Caserta e Salerno: retribuzione fino a 65mila euro all’anno e sostegno per l’affitto
Alessia BenincasaPubblicato il
Primark assume store manager per i negozi di Pompei, Caserta e Salerno. La catena offre un impiego stabile e un contributo per la locazione della durata di 18 mesi, a condizione che i candidati siano disponibili a spostarsi nella sede richiesta. Per le posizioni di addetto alle vendite sono invece aperte due selezioni a Pontecagnano.
La candidatura richiede però la disponibilità a trasferirsi: nell'annuncio, infatti, la sede di lavoro viene indicata genericamente come «Nord-Italia o Centro-Sud Italia». Attualmente, nella sezione dedicata alle opportunità professionali della società, risultano pubblicate otto offerte entro un raggio di 50 chilometri da Napoli. Non sono presenti selezioni per il capoluogo campano né per il centro commerciale Grande Sud di Giugliano, inaugurato l'8 settembre, sette giorni dopo l'apertura del punto vendita La Cartiera di Pompei, diventato il cinquecentesimo negozio Primark nel mondo.
Tra le possibilità disponibili figura anche il programma di crescita professionale “Grow With Us”. Il percorso dura complessivamente 12 mesi e inizia con un contratto a tempo determinato: nei primi sei mesi si lavora come addetto alle vendite nella propria città, con una retribuzione lorda annuale di 24.972,50 euro.
Dal settimo mese è previsto il passaggio al ruolo di Team Manager, con uno stipendio di 31.500 euro e un contributo per sostenere le spese dell'affitto. Questa fase comporta anche il trasferimento in un altro punto vendita. Al termine dell'esperienza formativa, il rapporto di lavoro può essere trasformato in un contratto a tempo indeterminato.
In occasione dell'inaugurazione del negozio di Pompei, Laura Finocchiaro, Head of People and Culture di Primark Italia, aveva sottolineato che «Tutto il team manageriale proviene da un percorso di crescita interna».
La seconda posizione consiste in un impiego part-time di 21 ore settimanali ed è riservata alle categorie protette. Il punto vendita di Pompei rappresenta il ventiduesimo negozio Primark aperto in Italia. La strategia dell'azienda prevede di ampliare la rete nazionale fino a raggiungere 28 punti vendita nei prossimi anni.
Primark assume a Pompei, Caserta e Salerno: retribuzione fino a 65mila euro all’anno e sostegno per l’affitto
Un contratto senza scadenza, una retribuzione annua lorda che può raggiungere i 65mila euro, un premio aggiuntivo fino al 25% e un sostegno economico per l'alloggio fino a 2mila euro mensili per un periodo di 18 mesi. Sono le condizioni previste da Primark per la ricerca di nuovi Store Manager destinati ai punti vendita di Pompei, Caserta e Salerno.La candidatura richiede però la disponibilità a trasferirsi: nell'annuncio, infatti, la sede di lavoro viene indicata genericamente come «Nord-Italia o Centro-Sud Italia». Attualmente, nella sezione dedicata alle opportunità professionali della società, risultano pubblicate otto offerte entro un raggio di 50 chilometri da Napoli. Non sono presenti selezioni per il capoluogo campano né per il centro commerciale Grande Sud di Giugliano, inaugurato l'8 settembre, sette giorni dopo l'apertura del punto vendita La Cartiera di Pompei, diventato il cinquecentesimo negozio Primark nel mondo.
Le opportunità per i ruoli manageriali
Le selezioni interessano diverse figure di responsabilità all'interno dei negozi. Gli stipendi partono dai 32.500 euro annui previsti per i Team Manager e arrivano ai 65mila euro per gli Store Manager. Per chi deve trasferirsi è inoltre previsto il rimborso dei costi legati al trasloco.Tra le possibilità disponibili figura anche il programma di crescita professionale “Grow With Us”. Il percorso dura complessivamente 12 mesi e inizia con un contratto a tempo determinato: nei primi sei mesi si lavora come addetto alle vendite nella propria città, con una retribuzione lorda annuale di 24.972,50 euro.
Dal settimo mese è previsto il passaggio al ruolo di Team Manager, con uno stipendio di 31.500 euro e un contributo per sostenere le spese dell'affitto. Questa fase comporta anche il trasferimento in un altro punto vendita. Al termine dell'esperienza formativa, il rapporto di lavoro può essere trasformato in un contratto a tempo indeterminato.
In occasione dell'inaugurazione del negozio di Pompei, Laura Finocchiaro, Head of People and Culture di Primark Italia, aveva sottolineato che «Tutto il team manageriale proviene da un percorso di crescita interna».
Le selezioni per gli addetti alle vendite
Per chi è interessato a lavorare come commesso, le sole due opportunità attualmente indicate riguardano il centro commerciale Maximall di Pontecagnano. La prima prevede un contratto a chiamata, con un compenso lordo mensile di 1.783,75 euro, da adeguare in base alle ore effettivamente svolte. L'offerta è rivolta ai candidati con meno di 24 anni e a quelli con più di 55.La seconda posizione consiste in un impiego part-time di 21 ore settimanali ed è riservata alle categorie protette. Il punto vendita di Pompei rappresenta il ventiduesimo negozio Primark aperto in Italia. La strategia dell'azienda prevede di ampliare la rete nazionale fino a raggiungere 28 punti vendita nei prossimi anni.
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