Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) per il triennio 2026-2028 è stato approvato a Cava de' Tirreni: nuove assunzioni, stabilizzazioni e rinforzi per la Polizia Municipale.
Come sottolineato dal sindaco Vincenzo Servalli, il PIAO rappresenta un passo concreto verso il miglioramento della gestione del personale, nel rispetto degli equilibri di bilancio e grazie ai progressi nella situazione finanziaria dell’Ente.
Uno degli interventi principali riguarda il potenziamento del comando della Polizia Municipale. Il piano prevede l’assunzione stabile di quattro nuovi istruttori di vigilanza a tempo pieno e indeterminato, ricorrendo alla mobilità esterna o a graduatorie esistenti presso altri enti pubblici. Per far fronte a periodi di maggiore attività, sono stati previsti anche contratti stagionali con l’assunzione di quattro istruttori di vigilanza a tempo determinato per undici mesi, o in alternativa, otto unità part-time per cinque mesi.
Per quanto riguarda il personale già in servizio, il piano introduce la trasformazione di 20 contratti da part-time a full-time, una misura che valorizzerà le competenze interne e renderà più operative le attività degli uffici. Inoltre, saranno avviate procedure per progressioni verticali, consentendo ai dipendenti comunali di accedere a categorie superiori, in linea con l’ordinamento vigente.
L’assessore al Personale, Adolfo Salsano, ha espresso soddisfazione, rimarcando l’importanza della collaborazione con le organizzazioni sindacali e la pianificazione economica che ha reso possibile questo risultato. Recentemente approvati adeguamenti contrattuali completano il quadro delle novità per il personale comunale. Il PIAO 2026-2028 si pone quindi come un tassello fondamentale nel percorso volto a ottimizzare le risorse umane del Comune e garantire una maggiore qualità nei servizi erogati ai cittadini.
Cava de’ Tirreni, approvato il nuovo PIAO: nuove assunzioni, stabilizzazioni e rinforzi per la Polizia Municipale
Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) per il triennio 2026-2028, approvato dalla Giunta comunale di Cava de’ Tirreni, introduce importanti novità: nuove assunzioni, stabilizzazioni del personale e un notevole potenziamento della Polizia Municipale. Questo strumento strategico mira a rafforzare l’organizzazione comunale, migliorando l’efficienza dei servizi offerti e garantendo una risposta più adeguata alle esigenze della cittadinanza.Come sottolineato dal sindaco Vincenzo Servalli, il PIAO rappresenta un passo concreto verso il miglioramento della gestione del personale, nel rispetto degli equilibri di bilancio e grazie ai progressi nella situazione finanziaria dell’Ente.
Uno degli interventi principali riguarda il potenziamento del comando della Polizia Municipale. Il piano prevede l’assunzione stabile di quattro nuovi istruttori di vigilanza a tempo pieno e indeterminato, ricorrendo alla mobilità esterna o a graduatorie esistenti presso altri enti pubblici. Per far fronte a periodi di maggiore attività, sono stati previsti anche contratti stagionali con l’assunzione di quattro istruttori di vigilanza a tempo determinato per undici mesi, o in alternativa, otto unità part-time per cinque mesi.
Per quanto riguarda il personale già in servizio, il piano introduce la trasformazione di 20 contratti da part-time a full-time, una misura che valorizzerà le competenze interne e renderà più operative le attività degli uffici. Inoltre, saranno avviate procedure per progressioni verticali, consentendo ai dipendenti comunali di accedere a categorie superiori, in linea con l’ordinamento vigente.
L’assessore al Personale, Adolfo Salsano, ha espresso soddisfazione, rimarcando l’importanza della collaborazione con le organizzazioni sindacali e la pianificazione economica che ha reso possibile questo risultato. Recentemente approvati adeguamenti contrattuali completano il quadro delle novità per il personale comunale. Il PIAO 2026-2028 si pone quindi come un tassello fondamentale nel percorso volto a ottimizzare le risorse umane del Comune e garantire una maggiore qualità nei servizi erogati ai cittadini.
