In arrivo assunzioni in Campania grazie a Primark che aprirà un nuovo punto vendita a Salerno. La nota catena di negozi di abbigliamento e articoli per la casa e la persona seleziona il personale da inserire nel nuovo store. Si cercano non solo giovani ma lavoratori di ogni età, anche over 55. Ecco cosa sapere sui posti di lavoro Primark attesi in Campania e come candidarsi per lavorare nel nuovo negozio di Salerno.
Primark, in arrivo nuove assunzioni a Salerno: cosa c'è da sapere
Profili ricercati a Salerno
Primark cerca addetti vendita, department manager e assistant manager. Le assunzioni Primark in Campania per gli addetti vendita da impiegare nel nuovo store di Salerno sono rivolte a persone con spiccate doti comunicative e che amano stare a contatto con il pubblico. Si richiedono anche buone capacità organizzative, orientamento al lavoro di squadra, volontà di imparare e interesse per la moda e per le ultime tendenze. Inoltre, è preferibile aver maturato esperienza di lavoro in contesti di vendita al dettaglio con elevati flussi di clienti. Le selezioni Primark per assistant manager e department manager (store manager) sono rivolte a candidati che abbiano già maturato esperienza nel ruolo, nel settore retail / GDO. Il loro compito sarà gestire il team, organizzare lo stock del punto vendita, predisporre il budget e svolgere tutte le attività legate alla gestione commerciale del negozio. Prevista assunzione con contratto a tempo determinato / indeterminato con un inquadramento al 1° o 2° livello (in base al ruolo) del CCNL del Commercio – Distribuzione e Servizi. L’azienda offre una RAL a partire da € 40K o € 33K (in base alla mansione) oltre a bonus e possibilità di adeguamento in relazione all’esperienza maturata.I contratti
In base all’esperienza posseduta, i nuovi commessi selezionati per lavorare nel negozio Primark di Salerno saranno inseriti con una delle seguenti formule contrattuali:- 18 ore part-time, con disponibilità a lavorare prevalentemente nel weekend;
- 20 ore part-time, con disponibilità a svolgere turni dal lunedì alla domenica;
- Job on call, con disponibilità su turni dal lunedì alla domenica. Questa tipologia contrattuale è rivolta a candidati con età inferiore a 24 anni o superiore a 55 anni.

