Alta Velocità Battipaglia-Romagnano, raggiunto il primo obiettivo: premio ai lavoratori del Consorzio Xenia

Primo traguardo centrato per i lavoratori del Consorzio Xenia impegnati nei cantieri dell’Alta Velocità Battipaglia-Romagnano. È stato infatti raggiunto il primo obiettivo previsto dall’accordo sul premio di risultato, con l’erogazione della prima quota fissata per il 15 ottobre.

L’intesa è stata sottoscritta esclusivamente da Feneal Uil e Filca Cisl e prevede per i lavoratori anche l’applicazione dell’agevolazione fiscale prevista.

Premio di risultato, prima quota il 15 ottobre

Per le organizzazioni sindacali, il risultato rappresenta un riconoscimento concreto dell’impegno e della professionalità delle maestranze coinvolte nella realizzazione di un’infrastruttura considerata strategica per il territorio.

Feneal Uil e Filca Cisl sottolineano come il raggiungimento del primo obiettivo valorizzi il lavoro quotidiano svolto nei cantieri, caratterizzato da competenza, responsabilità e continuità.

Il percorso previsto dall’accordo, però, non si conclude con questa prima fase.

Secondo obiettivo da raggiungere entro dicembre

Resta infatti da conseguire un secondo risultato, fissato entro il mese di dicembre.

Secondo i sindacati, l’accordo dimostra come la contrattazione possa diventare uno strumento concreto per legare obiettivi condivisi e benefici economici per i lavoratori.

Nel confronto con il Consorzio, Feneal Uil e Filca Cisl ribadiscono inoltre un punto ritenuto fondamentale: produttività e avanzamento dei lavori devono procedere insieme alla tutela della salute e della sicurezza delle maestranze.

Le due organizzazioni continueranno quindi a monitorare l’evoluzione dei lavori e il percorso verso il secondo obiettivo.

Rimborsi carburante, i sindacati chiedono un adeguamento

Accanto al premio di risultato resta aperta anche la questione dei rimborsi per gli spostamenti quotidiani dei lavoratori.

L’aumento dei prezzi di benzina e gasolio, evidenziano Feneal Uil e Filca Cisl, sta incidendo in maniera significativa sulle spese sostenute dalle maestranze per raggiungere il cantiere.

Per questo i sindacati intendono chiedere al Consorzio Xenia di valutare un adeguamento dei rimborsi carburante, alla luce dei maggiori costi affrontati ogni giorno dai dipendenti.

“La tutela del salario passa anche dall’attenzione ai costi che gravano direttamente sui lavoratori”, è il principio ribadito dalle organizzazioni sindacali.

Il confronto proseguirà dunque su due fronti: il raggiungimento del secondo obiettivo del premio di risultato e il riconoscimento di condizioni economiche più adeguate per la mobilità quotidiana dei lavoratori impegnati sulla linea Battipaglia-Romagnano.