Telecamere usate per controllare i lavoratori, accesso agli atti negato e una concentrazione di poteri ritenuta anomala nella gestione della società. Sono queste alcune delle accuse contenute nell'esposto presentato dal segretario provinciale della Flaica Cub di Salerno, Gerardo Rosanova, che ha chiesto l'intervento di Procura nocerina, Corte dei Conti regionale e Ispettorato del Lavoro di Salerno sulla gestione della Nocera Multiservizi.
Uno dei punti principali riguarda l'uso della videosorveglianza. "Abbiamo segnalato l'utilizzo delle telecamere per controlli sui lavoratori e per contestazioni disciplinari", spiega Rosanova. "Riteniamo che si tratti di una pratica che va chiarita immediatamente, perché i sistemi installati per la sicurezza non possono trasformarsi in strumenti di controllo sui dipendenti".
Nel dossier inviato alle autorità viene sollevata anche la questione dell'organizzazione interna della società. Il sindacato denuncia infatti una forte concentrazione di poteri in un unico ufficio amministrativo, che secondo Rosanova "accentra gestione del personale, contabilità e funzioni amministrative".
Un altro punto contestato riguarda lo spostamento di alcuni dipendenti assunti tramite concorso per l'igiene urbana e poi utilizzati in altri uffici. Per il sindacato si tratterebbe di una scelta che potrebbe entrare in contrasto con il profilo professionale per cui erano stati selezionati. "Chi partecipa a un concorso lo fa per uno specifico lavoro. Se poi viene spostato stabilmente in altri settori, è giusto chiedere spiegazioni", sottolinea Rosanova.
Nel mirino anche il tema della trasparenza. Il sindacato denuncia il rifiuto dell'azienda di fornire documenti e informazioni su personale, costi e consulenze. "Parliamo di una società che opera con soldi pubblici - conclude Rosanova - e i cittadini hanno diritto alla massima chiarezza su come vengono gestite le risorse".
Nocera Multiservizi, la Flaica Cub Salerno presenta un esposto
Secondo il sindacato, la società che gestisce servizi pubblici per il Comune di Nocera Inferiore sarebbe al centro di una serie di presunte irregolarità che riguardano la gestione del personale, l'utilizzo delle telecamere interne e la trasparenza amministrativa.Uno dei punti principali riguarda l'uso della videosorveglianza. "Abbiamo segnalato l'utilizzo delle telecamere per controlli sui lavoratori e per contestazioni disciplinari", spiega Rosanova. "Riteniamo che si tratti di una pratica che va chiarita immediatamente, perché i sistemi installati per la sicurezza non possono trasformarsi in strumenti di controllo sui dipendenti".
Nel dossier inviato alle autorità viene sollevata anche la questione dell'organizzazione interna della società. Il sindacato denuncia infatti una forte concentrazione di poteri in un unico ufficio amministrativo, che secondo Rosanova "accentra gestione del personale, contabilità e funzioni amministrative".
Le contestazioni
"Quando troppe responsabilità sono concentrate nella stessa figura - afferma Rosanova - si crea un sistema senza contrappesi. In una società che gestisce risorse pubbliche questo è un problema serio che merita verifiche approfondite".Un altro punto contestato riguarda lo spostamento di alcuni dipendenti assunti tramite concorso per l'igiene urbana e poi utilizzati in altri uffici. Per il sindacato si tratterebbe di una scelta che potrebbe entrare in contrasto con il profilo professionale per cui erano stati selezionati. "Chi partecipa a un concorso lo fa per uno specifico lavoro. Se poi viene spostato stabilmente in altri settori, è giusto chiedere spiegazioni", sottolinea Rosanova.
Nel mirino anche il tema della trasparenza. Il sindacato denuncia il rifiuto dell'azienda di fornire documenti e informazioni su personale, costi e consulenze. "Parliamo di una società che opera con soldi pubblici - conclude Rosanova - e i cittadini hanno diritto alla massima chiarezza su come vengono gestite le risorse".
