Il presidente della Comunità Montana Alento-Montestella Michele Apolito replica alla Cisl Salerno: «Nessuna imposizione alle dipendenti, solo una norma per gestire i conflitti di interesse».
Comunità Montana Alento-Montestella, la replica di Apolito: «Falso che imponiamo scelte alle dipendenti»
Non si placa il dibattito attorno alla modifica dello Statuto della Comunità Montana Alento-Montestella. Dopo la nota diffusa dalla Cisl di Salerno, che accusava l’Ente di aver imposto ad alcune dipendenti la scelta tra lavoro e incarico di consigliere comunale, arriva la ferma smentita del presidente Michele Apolito.
Con una lunga dichiarazione, Apolito ha chiarito che la delibera del Consiglio Generale del 27 agosto ha introdotto, all’articolo 35 dello Statuto, una norma per disciplinare i casi di conflitto di interessi dei dipendenti eletti a cariche politiche nei Comuni che fanno parte della Comunità Montana. «È falso e denigratorio affermare che avremmo imposto alle dipendenti di scegliere tra lavoro e attività politica – sottolinea Apolito –. Nessuno ha mai messo in discussione la libertà di candidarsi ed essere eletto. La nuova disposizione stabilisce solo che, in caso di elezione, si debba risolvere l’inevitabile conflitto di interessi tra la funzione di dipendente e quella di amministratore comunale».
La norma approvata
Il presidente ricorda inoltre che la norma è stata approvata nel rispetto dell’autonomia statutaria sancita dal TUEL e che entrerà in vigore solo con il rinnovo dei prossimi Consigli comunali, senza effetti retroattivi. Apolito ha quindi ribadito che la disposizione introdotta non riguarda l’incandidabilità o l’incompatibilità dei consiglieri comunali – aspetti disciplinati dal D.Lgs. 267/2000 – ma esclusivamente il rapporto tra dipendenti della Comunità Montana e cariche politiche negli enti locali che ne fanno parte.
